コンサルタント紹介
仁木 正太
代表取締役
九州の有力地方銀行に新卒入社後、約15年にわたり法人融資業務に従事。東京支店では支店長代理として、中小企業から大企業まで幅広い取引先を担当し、個人・支店両面で多数の業績表彰実績を重ねる。
2020年4月、人材紹介大手BCGに参画。管理部門特化型の人材紹介部門を立ち上げ、CFO・管理部長・常勤監査役といったハイクラス人材のエグゼクティブサーチを手掛ける。2021年には全国2,500名の中から『iX HEADHUNTER AWARD』ハイクラス支援人数部門で第1位を獲得。
その後、2022年5月のTOKYO PRO Market上場、2023年6月の東証グロース市場上場を経験。3年間で海外現地法人社長、子会社社長、ベンチャー企業CXOなど、約50名（成約平均年収1,000万円超）の経営幹部人材の転職支援を実現。常にTOP5以内の成績（平均実績180%超）を維持。
2024年10月、人材紹介事業部をスピンアウトする形で株式会社Bridge Executive Searchを設立し、代表取締役に就任。
受賞歴：『iX HEADHUNTER AWARD 2021』
ハイクラス支援人数部門第１位（2,500名中）
大﨑 雄太
シニアコンサルタント
「士業」「管理部門職種」に特化した人材紹介会社で監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム・ファンド等のプロフェッショナルファームや事業会社のCFOやIPO準備責任者クラスや経理財務・内部監査職種への転職支援を手掛ける。
上記ファームや職種にて、10年間で約300名の支援実績を持ち、現職ではIPO準備や決算開示・M&A関連でコンサルティング支援をしている企業様をメインとした人材紹介を行っている。
植木 大輔
シニアコンサルタント
富士通グループの人事にて採用/組織開発/制度に13年携わった後、大手・上場企業の事業部長、役員経験者を対象とした”エグゼクティブ人材”と企業オーナーとのマッチング支援サービスを行う人材会社へ転職。その後、リクルートにて経営層・エグゼクティブ層（CEO・COO・CFOや事業部門責任者等）に特化した人材紹介事業に従事し、上場企業、IPO準備企業へのCxO等幹部ポジションで約40名の支援を手掛け、2023年4月より、Bridge Executive Agent の前身となる Bridge Agent に参画。
酒井 朱理
コンサルタント
大学卒業後、アデコ株式会社に入社し、人材紹介部門で中途採用支援に従事。その後、大手監査法人にて人事担当として評価・報酬制度やキャリア開発プランに取り組む。その後、会計系コンサルティングファームで組織人事コンサルタントとしてSAPシステム導入や人事制度設計などに従事。経営管理職種をメインに支援をしている。
保有資格：EAPコンサルタント
小山 貴裕
コンサルタント
大学卒業後、大手人材会社パソナキャリアにてエージェントを10年経験した後、エグゼクティブサーチファームであるパソナフォーチュンにてプロ人材の転職支援に転身。ミライフではハイクラス人材紹介の立ち上げを経験。幹部層、CXO、マネジメントクラスのエグゼクティブ転職支援を手掛けている。転職決定がゴールではなく「入社後の活躍」 「中長期的なキャリアとライフ」を考えた転職支援に自信を持つ。
