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IPO準備企業への転職なら
BEX Agentにお任せください
BEX Agentは、IPO準備企業や上場企業の経営層と直接つながるハイクラス転職エージェントです。
CFO、管理部長、経理責任者、内部監査責任者、経営企画など、経営の中核を担うポジションを中心に、公認会計士のキャリアにも精通し、監査・財務・内部統制など専門性を活かせる転職支援を強みとしています。
BEX Agent の特徴
すべてが高水準だから選ばれています
BEX独自の
ハイクラス求人
求人の約90％が
年収700万円以上
転職後も
手厚くフォロー
独自のハイクラス管理部門求人を多数保有
IPO支援や経営管理支援サービスを通じて経営層と直接コンタクトしているので、経営課題の解決に必要な人材の採用依頼を直接受けることができる体制が整っています。
BEX Agentが
IPO準備企業の転職に強い理由
BEX Agent は、年間500社以上の上場企業やIPO準備企業を支援する経営管理コンサルティングのグループ会社ですので、単なる転職支援ではなく企業の経営課題に直結するハイクラスポジションでの転職がサポートできるエージェントです。
累計のIPO支援実績社数も106社※、また、IPO達成企業の支援シェア率も20.9%※（2024年）にのぼり、IPO準備企業や上場企業との独自ネットワークの構築ができています。
- 資金調達の戦略立案と実行をリードできるCFOを採用したい
- IPOに向けたガバナンス強化を推進できる管理部長を採用したい
- IPO準備を加速させる財務・経理の統括責任者を迎えたい
これらのような「経営管理のリアルな課題」を抱えた、転職市場や他社に出回らないハイクラスの管理部門に特化した求人を確保しております。
※ IPO支援実績社数およびIPO達成企業の支援シェア率はグループであるブリッジコンサルティンググループでの支援実績となります。
約90％が年収700万円以上の
ハイクラス求人
30代から40代の管理部門マネジャー職から部門長などの幹部クラス、公認会計士などの高度専門・プロフェッショナル職の求人紹介を得意としており、各領域において専門性の高いコンサルタントがご支援させて頂きます。
一般的な転職エージェントとの違い
企業の成長を支える管理部門のハイクラス人材は、組織の基盤強化と成長の推進において重要な役割を果たします。
「人を採用すればよい」という単一性のものではなく、その企業の経営課題を深く理解し企業価値を高めることができる人材をマッチングさせることが重要になります。
しかし、一般的な転職エージェントの多くは、求人票に基づいて候補者を探し紹介することに留まり「この企業には何が必要か？」「入社後にどんな課題が待っているか？」「転職者がどのように活躍できるか？」といった “経営視点のコンサルティング” までは提供できません。
そこでBEX Agent では、経営管理支援のプロフェッショナルとしての視点を活かし、企業の課題を深く理解したうえで最適な管理部門人材をマッチングすることで、入社後の経営課題解決から企業価値向上までを一貫して支援していきます。
| 一般的な 転職エージェント | BEX Agent |
|---|---|
| 公開求人が中心 | 独自の非公開ハイクラス求人が多数（年収700万以上の求人） |
| 企業から依頼を受けて人材を紹介 | グループの経営管理コンサルティングと連携し、課題に直結する求人の収集と人材提案が可能 |
| 基本的に転職支援のみ | 企業の経営管理体制強化に向けた業務サポートやフォローも可能 |
業務フォローもあるから
安心して転職できる
「転職はゴールではなく、新たなキャリアの始まり」と捉え、長期的な成長をサポートします。転職後の悩みや課題にも専任コンサルタントが常に伴走。
新しい職場での活躍と満足をともに実現していきます。
「転職成功」のその先のサポートも
特にIPO準備企業におけるCFOや管理部長のようなポジションは、企業の成長戦略やIPO準備に直結する役割を担うため、入社直後から膨大な業務と責任がのしかかるケースが少なくありません。
CFOとして転職したけれど、業務が多すぎて回らない…
IPO準備が進まずリソース不足…
管理部門の再構築を求められたが、どこから手をつければいいか…
BEX Agentでは希望される方に向けて、転職後の業務負担や不安を軽減する支援体制のご用意ができます。
転職後もご相談いただければ、必要に応じてグループの経営管理コンサルティングチームと連携ができるので、専門家のサポートを受けながら業務遂行する体制を構築することも可能です。
「転職後の環境をどう整えるか？」まで考えた転職支援を受けられるのは、BEX Agentだからこそ。入社後の業務負担に不安を感じている方も、「転職した先でしっかり活躍できる環境」を手に入れることができます。
※ ブリッジコンサルティンググループ は弊社のグループ会社です。詳細はこちら
転職後に実際にIPOを
達成した方の事例
01
自分のキャリアや考え方に合った提案をいただけて信頼できました
40代前半 / 入社後、CFOに就任
転職理由
前職でもIPOを主導。一定の成果を上げた中で、「もう一度ゼロから組織を作りたい」という想いが生まれ転職を検討。広い裁量を持ち、CFOとして経営に深く関与できる環境を希望。
希望条件
- 管理部門全体の統括ポジション（CFOまたは管理部長）
- 上場を見据えた成長フェーズの企業
- 経営に近い距離で、裁量と責任をもって業務にあたれる環境
BEX Agentからの提案
すでに信頼関係のあったご転職者様に対し、ゼロから管理体制を構築し、上場を目指すベンチャー企業をご紹介しました。
単なる経理・財務に留まらず、調達・IR・M&Aまで幅広く携われる点や、経営メンバーとして会社の未来を共に描ける点が、ご志向と高い親和性があると判断しました。
ご本人の経験・スキルを最大限に活かせる環境であることに加え、企業側との密な連携により、入社後もスムーズな活躍の立ち上がりが実現できると確信しご提案に至りました。
転職者様からの感想
多くのエージェントから声をかけられましたが、最終的に信頼できるのはBEX Agentでした。
企業の持つ課題や魅力を的確に捉え、自分のキャリアにフィットする提案をしてもらえたことが決め手です。
また、こちらの状況を鑑みて深夜のやり取りにも関わらず丁寧に対応してもらい、とても安心して意思決定ができました。
※ BEX Agent の前身サービスであるBridge Agent でのご紹介
02
今振り返っても “出会うべきエージェント”だったと心から思います
30代前半 / 管理部長からCFOに就任
転職理由
監査法人でIPO支援を行う中で、「外から支える立場ではなく、当事者として挑戦してみたい」という想いが強まり、転職を決意されてBEX Agent へご相談いただきました。
希望条件
- IPO準備や内部統制整備など、自身の経験が活かせる環境
- 将来的にCFOとしてキャリアを築ける可能性のあるフェーズ
- テック系など、成長産業に位置づく事業領域
BEX Agentからの提案
監査法人での豊富なIPO支援経験をもとに、成長志向かつ着実にステップアップしたいというご志向を踏まえ、CFOが既に在籍し、支援を受けながらキャリアを積める環境のスタートアップをご提案しました。
ご本人の「背伸びしすぎない挑戦を通じて、確実に力をつけたい」という価値観と、会社側の期待が高いレベルでマッチし、入社が決定しました。
転職者様からの感想
BEX Agentの担当者は、スピード感をもって寄り添ってくれました。
こちらの考えを丁寧に汲んだ上での提案に安心感がありました。
結果、年収も想定よりも大きくアップしましたし、転職後も相談に乗ってくれて本当にありがたかったです。
今振り返っても、”出会うべきエージェント”だったと心から思います。
※ BEX Agent の前身サービスであるBridge Agent でのご紹介
募集求人の参考例
経理責任者候補ポジション
- 水インフラ領域で革新的な技術を開発・提供する成長企業にて、経理部門の中核を担う人材を募集。スタートアップ環境での管理水準の構築や、英文財務諸表作成・連結決算・内部統制整備など、国内外にまたがる経理業務をリードできる方を求めています。
- 知的資産を活用したプラットフォームを運営する上場ベンチャー企業にて、経理実務の中心を担うリーダー候補を募集。
公認会計士の知見を活かし、連結決算・開示書類作成・業務改善・プロジェクト参画などを通じて、国内外を跨いだ事業運営に深く関わることができます。
- 複数事業を展開するエンタメ・コンテンツ系の企業にて、経理財務領域全般を統括するポジションです。
単体・連結決算、開示業務、M&A後のPMI、資金繰りなど幅広い業務を通じ、ガバナンス強化やコーポレート体制構築に貢献いただきます。
経理責任者候補
- 連結決算などの決算実務や開示業務をコントロールし、M&Aに伴う会計・税務論点の整理も担当。幅広い領域に挑戦できる環境で、組織成長を支える中核的ポジションです。
経理責任者候補
- 月次・四半期・年次決算、経理体制の効率化や監査法人・税理士対応などを幅広く統括。海外子会社管理や連結対応、上場準備・上場後の開示業務まで一貫して担い、経営基盤を強化します。
CFO候補
- 上場を視野に管理部門を強化し、内部監査・ガバナンス対応や複数事業に適した管理プロセスを構築します。経理・税務・法務・総務・労務を包括的に統括し、社内プロジェクトの企画推進を担う重要ポジションです。
経営戦略部長候補
- 全社の経営計画策定、M&A戦略の立案からデューデリジェンス・契約交渉・PMIまでリード。事業拡大と企業価値向上を牽引する経営の中核を担うポジションです。
経営企画ポジション
- IPO準備を中心に、M&A、会計、DDや子会社の経理体制構築、内部統制整備、証券会社・監査法人対応など多岐にわたる業務を担当。スキルや経験に応じて、新たな業務にも積極的に挑戦可能です。
FP＆Aポジション
- 経営陣直轄の予算策定・事業分析プロジェクトをリードし、新規事業計画や海外展開、M&A実行にも関わります。経営戦略をアップデートし続ける重要ポジションです。
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よくあるご質問
CxOなどの企業経営の中枢を担うポジションや、管理部門マネジャー職から管理部長などの部門長クラス、公認会計士・弁護士などの高度専門・プロフェッショナル職の転職支援を得意としています。
また、これからエグゼクティブを目指す20代若手の転職支援も行っております。
エグゼクティブの転職についての詳細はこちらをご覧ください。
求職者様からは料金を頂くことはなく、無料で利用可能です。安心してご利用ください。
転職相談を行う曜日、時間帯については柔軟に対応しておりますのでお気軽にご相談ください。
オンラインやお電話での面談も行っております。
ご来社頂いての転職相談だけでなく、お一人おひとりの状況に合わせたサポートを行っております。
問題ございません。
求人の案内だけでなく、先々の転職に向けた業界動向、転職市況などの情報の提供やキャリアの相談だけというのも可能となっています。また、ご登録頂いたからといって無理に転職を勧めることもございませんのでご安心ください。
ご利用の流れ
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ご登録頂いた内容を確認の上、3営業日以内を目途に弊社担当より入力頂いたメールアドレス宛にご連絡します。
専任のコンサルタントがお悩みやご希望をお伺いし、キャリアプランの提案や、最新の転職市況などの各種情報提供をさせていただきます。
キャリアカウンセリングの内容を基に求人の案内をさせていただきます。
実際に求人に応募する際は応募書類の添削など、必要に応じて書類選考突破のためのアドバイスもさせていただきます。
書類選考に通過しましたらいよいよ企業との面接です。
面接日程調整などの各種サポートはもちろんのこと、選考突破に向けた面接対策もご希望に応じて行っています。
内定に向けた諸条件の確認・交渉や内定後の入社手続きに関するサポート、退職に関するご相談など最後までしっかりとサポートさせていただきます。
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